Fichajes
Control horario legal desde el primer día. App móvil y terminal web.
- Cumplimiento RDL 8/2019 de registro de jornada
- Incidencias detectadas automáticamente
- Exportación PDF/Excel para inspección o gestoría
Convenio precargado. Cero configuración. Desde 9€/mes, sin permanencia.
La farmacia tiene un convenio propio — 1.785 horas al año, art. 26 XXV — guardias COF que cambian cada mes y un equipo pequeño que no necesita 49 campos de configuración para fichar una entrada.
Los softwares de RRHH genéricos te dan una herramienta potente pero descontextualizada. Te toca a ti hacer la traducción al sector. Y cuando cambia el convenio, también.
InSfera Personal nace dentro del ecosistema SFERA — el mismo que ya está en 2.235 farmacias. Conoce el sector. Habla tu lenguaje. No hay que traducir nada.
App móvil o web, versión titular y empleado.
Aprueba en 10 segundos. Calendario visual de todo el equipo.
Protocolos y guías siempre al alcance del equipo.
Quién hace qué y para cuándo, sin reuniones de seguimiento.
Un producto modular que crece con tu farmacia. Empieza por los fichajes, escala cuando lo necesites.
Control horario legal desde el primer día. App móvil y terminal web.
Cuadrante drag & drop con las reglas del sector ya integradas. La IA te ayuda a planificar los turnos semanales.
Define los objetivos de tu farmacia basados en tu programa de gestión y hazlos visibles para todo el equipo.
El software generalista puede gestionar equipos. El problema es que no conoce tu farmacia. Nosotros sí.
* Integración FARMATIC disponible próximamente.
Seis momentos de un día normal. Sin reuniones, sin hojas de Excel, sin WhatsApps de "¿puedo cambiar el viernes?".
Tres segundos. Geolocalización opcional. La compañera que llega un minuto más tarde ve el mismo botón en su teléfono.
La titular no tiene que llamar ni revisar. InSfera Personal detecta el marcaje incompleto y avisa al empleado directamente. El registro queda cerrado sin intervenir.
Hacer una solicitud de cambio es sencillo: un mensaje desde la app, Carla la confirma y la titular tiene visibilidad total. Si hace falta vetarla, puede hacerlo en dos clics. Sin WhatsApps, sin malentendidos.
Un clic. PDF y CSV. Horas, incidencias y ausencias ya desglosadas. La gestoría lo abre y no llama.
El cuadrante queda actualizado automáticamente. La titular ve la cobertura de la semana de un vistazo, sin llamar a nadie ni tocar ninguna hoja de cálculo.
10,00€ al mes para una farmacia de cinco personas (2€/pers., mínimo 9€). Transparente, previsible, sin letra pequeña.
Mueve el control según el número de personas de tu equipo. Solo pagas por quien ficha.
Incluye titular, adjuntas, técnicas y auxiliares que fichan.
Pagas solo por quien ficha. Date de baja cuando quieras. IVA no incluido.
Antes tenía una hoja de Excel con 12 pestañas y tardaba dos horas cada fin de mes. Ahora descargo el PDF y se lo mando a la gestoría. Ya está.
Antes perdía tiempo persiguiendo a mi equipo para que registraran los marcajes. Ahora la app les avisa directamente y yo ya no tengo que estar encima. Me ha liberado mucho tiempo.
Gestionar las vacaciones del equipo ahora es cosa de minutos. Veo de un vistazo quién trabaja, quién descansa y a quién me falta cubrir. Tenía miedo al cambio y fue muy fácil.
InSfera Personal se contrata dentro del ecosistema Sfera. Dinos de qué cooperativa eres y te llevamos al paso correcto.
Fedefarma, Unnefar, Iconika y Unefarma (Actibios/Vadefarma) ya forman parte del ecosistema Sfera. Actívalo hoy mismo, sin trámites de por medio.
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Te escribimos con los detalles para activar InSfera Personal en tu farmacia.
Selecciona tu cooperativa arriba para continuar.
InSfera Personal vive dentro del ecosistema Sfera. Cuéntanos de dónde vienes y nos encargamos de que puedas empezar.
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Convenio colectivo, registro de jornada y gestión de equipo. Sin jerga legal.
Jornada 1.785h, nocturnidad, guardias COF y vacaciones. Todo el XXV Convenio explicado sin leer el BOE.
Leer → Guía legal · 12 minLa ley, el convenio de 1.785h, las sanciones y cómo automatizar el cumplimiento.
Leer → Legal · 6 minImportes de las multas, grados de infracción y cómo acreditar el cumplimiento ante Inspección.
Leer →Con tu número de empleados actual y la estimación a 12 meses.